ТПО ЮЗАО – ТО ЮЗАО и ТиНАО МГО Общероссийского Профсоюза образования

В этот раз учёба случилась буквально в дороге. За чашкой чая у экрана, где показывали, как живёт совсем другой регион.

Съездили в Башкортостан на встречу председателей территориальных и первичных организаций профсоюза. Пригласила нас Елена Робертовна Хаффазова, председатель республиканской организации профсоюза образования.

Нашу команду представляли Маргарита Афонина, Анна Галич, Наталья Розова, Наталья Кулагина, Валентина Небелица и Анна Арифулина — во главе с Мельниковой Ольгой Львовной, председателем нашей территориальной организации.

Встретились и закрыли программу во Дворце профсоюзов Башкортостана. А между этим было столько всего.

Загибайте пальцы:
🟢 обмен реальным опытом с коллегами
🟢 сабантуй с песнями и состязаниями
🟢 Павловская ГЭС и прогулка по Уфе
🟢 мастер-класс по национальным украшениям
🟢 поездка в сельскую школу
🟢 гитара, разговоры, башкирский травяной чай и, конечно, чак-чак

❤ Благодарим медовый край за тепло и новые смыслы!

На базе школы прошло очередное совещание председателей. В рабочем формате подвели итоги и обсудили дальнейшие шаги.

1. Публичный доклад ТПО за 2025 год

Главная тема встречи — новый публичный доклад ТПО. В 2025 году он подготовлен в более аналитическом формате:

структурирована статистика;
усилены выводы;
добавлена практическая часть.

Теперь доклад можно использовать как рабочий инструмент.

На обложке — председатель ГБОУ «Школа № 1708». Это подчёркивает роль первичного звена и личную ответственность председателя.

Также отметили высокое качество публичных докладов ППО: некоторые первичные организации представили нестандартные форматы и интересные решения.

2. Рост членства и задачи на 2026 год

Зафиксирован рост профсоюзного членства — это показатель доверия и системной работы коллектива.

Обсудили ключевые задачи на 2026 год:

усиление взаимодействия с коллективами;
развитие профильных проектов;
расширение правовой поддержки.

3. Предстоящие события

Анонсированы яркие мероприятия к праздникам: ярмарка и концерт группы PIZZA, приуроченные к 23 Февраля и 8 Марта.

4. Работа с молодыми педагогами

Отдельно рассмотрели вопрос вовлечённости молодых педагогов. Выявили потребность в:

новых форматах участия;
понятных возможностях для профессионального роста.

5. Награждения

Поздравили участников и победителей конкурса «Радуга» в номинации «Художественная самодеятельность». Также отметили:

спортивные достижения коллектива;
успехи в правовой работе;
результаты конкурса «Эффективная Первичка».

6. Итоги встречи

Подвели результаты, обозначили точки роста и согласовали дальнейшие действия. Работа продолжается — впереди много важных задач!

В конце прошлой недели педагогические команды межрайонов 21, 24 и 37 приняли участие в интеллектуальном соревновании «Учительское многоборье 2026». Мероприятие прошло на площадке Предуниверсария МГПУ.

На первый взгляд, формат напоминает командную викторину, но постоянный ведущий и автор идеи Сергей Евгеньевич Боровков (учитель истории и обществознания ГБОУ Школа №1000) превращает его в настоящую проверку “интуиции”. Подготовиться к вопросам невозможно — они каждый раз требуют не столько знаний из учебников, сколько общей эрудиции, быстрой реакции и умения работать в команде.

Наши сборные выступили достойно: показали характер, слаженность и волю к победе. В этот раз для выхода в следующий тур не хватило совсем немного — тех самых «чуть-чуть», которые и отличают хорошую игру от победной. Это ценный опыт, который обязательно пригодится в будущем.

Следующий отборочный этап уже на подходе. Честь нашего округа будет защищать команда 23-го межрайона. Желаем коллегам уверенности, точности и удачи! Мы верим в вас и болеем за каждое верное решение.

На базе Школы №2109 состоялся 5-й этап спартакиады. Турнир по дартсу собрал как опытных мастеров, так и новичков. Главным успехом мероприятия стала его атмосфера: здесь не было места спорам или заминкам, весь день прошел организованно и безопасно, благодаря слаженной работе команды организаторов.

Мы рады объявить результаты соревнований, которые зафиксировали высокий уровень подготовки наших участников.

Командное первенство:
1 место – Школа №1507
2 место – Школа №2070 им. Героя Советского Союза Г.А. Вартаняна
3 место – Школа №2075 им. Е.А. Родионова

Победители в личном зачете среди женщин: Золото завоевала Черная Татьяна (Школа №2070), серебро у Андреевой Ольги Сергеевны (Школа №2117), а бронзовым призером стала Крюкова Анна Александровна (Школа-интернат №17).

Победители в личном зачете среди мужчин: Первое место занял Обойдов Никита Сергеевич (Школа №1273), второе — Шумов Максим Игоревич (Гимназия г. Троицка), третье — Хлебников Константин Сергеевич (Школа №2065).

Выражаем благодарность Школе №2109 за гостеприимство, всем участникам за волю к победе и первичным профсоюзным организациям за качественное информационное сопровождение. Ждем вас на следующих этапах нашей спартакиады!

Зимний этап спартакиады — это всегда особенное событие для нашего профсоюзного сообщества. В этом году лыжные гонки приобрели статус долгожданного реванша: после прошлогодней отмены из-за отсутствия снега участники ждали выхода на дистанцию с особым нетерпением.

Несмотря на морозную погоду, было принято принципиальное решение — этапу быть. И это решение поддержали 55 участников, доказав, что педагогическое сообщество умеет держать удар и ценит активный отдых превыше комфорта.

Как это было: цифры и эмоции
Соревнования объединили представителей 6 возрастных категорий. Это позволило создать атмосферу здорового соперничества, где на одной трассе встречались и те, кто только начинает свой путь в профессии, и наши мудрые наставники.

Трасса 4-го этапа заслуживает отдельного упоминания. Сложный рельеф и подготовленное покрытие стали проверкой на выносливость. Однако именно трудности вызвали наибольший отклик: участники отмечали, что преодоление сложных участков принесло гораздо больше драйва и удовлетворения, чем простая прогулка по лесу.

Больше, чем спартакиада — это важная часть нашей корпоративной культуры. Она помогает нам переключиться, сменить рабочую обстановку на дружеское общение на свежем воздухе.

Лыжня этого года показала: наша устойчивость и верность традициям сильнее любых погодных аномалий. Мы благодарим каждого участника за смелость, энергию и ту невероятную атмосферу поддержки.

Четвёртый этап пройден успешно. Впереди новые вызовы спартакиады, и мы уверены, что они будут такими же яркими и объединяющими. До встречи на следующих стартах!

Мы представляем вашему вниманию итоговый документ территориальной профсоюзной организации за прошедший год. Этот доклад отличается от традиционных форм отчетности. Он подготовлен не для того, чтобы просто зафиксировать сделанное, а чтобы стать рабочим инструментом для анализа, планирования и принятия управленческих решений на всех уровнях нашей структуры.

Логика документа

2025 год потребовал от нас зрелости. Мы сместили фокус с количества проведенных мероприятий на качество процессов. В центре внимания доклада — причинно-следственные связи: что именно работает, за счет каких механизмов достигается результат и где система сталкивается с объективными ограничениями.

Ключевые векторы анализа, представленные в докладе:

Люди и динамика. Мы анализируем рост членства (плюс 3,6% за год) не как статистическую победу, а как индикатор управленческой устойчивости. Мы разбираем, как стабильность команды и регулярная коммуникация влияют на доверие коллективов.
Экономика профсоюза. Бюджет в 213,7 млн рублей рассматривается через призму эффективности. Мы оцениваем, насколько оправданы вложения в те или иные направления работы, и обеспечивают ли они реальную поддержку членам организации.
Правовое поле. Раздел защиты прав посвящен не только победам, но и анализу системных проблем — от вопросов тарификации до охраны труда. Мы показываем, как развивается институт социального партнерства и где проходят границы наших возможностей в рамках текущего законодательства.
Взгляд в будущее. Финальный блок доклада формирует приоритеты на 2026 год. Это будет год «тонкой настройки»: поддержки председателей, усиления правовой экспертизы и пересмотра подходов к молодежной политике.

Зачем читать этот доклад?

Документ адресован всем участникам образовательного процесса: от рядового члена профсоюза до руководителя организации. Он не требует веры на слово — он предлагает логику и факты, которые можно проверить.

Председателям ППО он поможет увидеть свое место в системе координат округа и найти аргументы для диалога с работодателем.
Партнерам и управленцам — оценить потенциал профсоюза как субъекта, способного делить ответственность и решать сложные задачи.
Каждому педагогу — понять, на что расходуются взносы и какие инструменты защиты и поддержки доступны ему уже сейчас.

Мы открыты к диалогу. Публичный доклад — это приглашение к обсуждению того, как сделать нашу общую работу еще более осмысленной и результативной.

Изучайте, анализируйте и делитесь своим мнением в наших социальных сетях.

Ссылка на ПД 2025

С 14 по 18 января 2026 года прошёл международный образовательный семинар «Управление коммуникациями в организации: Профессионализм. Культура. Единство». Проект объединил представителей образовательной сферы из разных регионов России и зарубежья.

География и участники
В работе приняли участие представители Москвы, Твери, Санкт-Петербурга, Махачкалы, Минска, Уфы, Курска, Рязани и Орла. Формат пятидневного маршрута позволил выстроить устойчивые профессиональные связи и создать общее поле для обмена управленческими решениями.

Программа и содержание
Семинар стартовал в Москве с визитов в школы №2094, №17 и №2086, где участники познакомились с действующими моделями коммуникации внутри образовательных организаций. Далее работа продолжилась в Тверской области.

Программа сочетала несколько ключевых направлений.

Профессиональный блок. Тренинги Влады Ерохиной и Светланы Лабутиной были посвящены психологии общения, управлению командой и формированию личного бренда руководителя.

Обмен опытом. Посещение Тверской гимназии №6 и Центра образования №56 позволило увидеть практические примеры выстроенных коммуникационных стратегий.

Культурный контекст. Музей «Золотного шитья» в Торжке и спектакль «Алые паруса» стали частью работы с ценностями и общим культурным кодом.

Ключевой смысл
Центральной темой семинара стало наставничество и созидательное лидерство. В современных организациях руководитель всё чаще выступает не только управленцем, но и носителем ценностей, формирующим культуру взаимодействия в коллективе.

Мы благодарим участников и организаторов за профессиональный диалог и доверительную атмосферу. Семинар завершён, а выработанные в ходе работы идеи уже находят применение в образовательных организациях.

На прошедших выходных состоялся долгожданный старт серии тематических новогодних мероприятий. Первым событием в праздничном календаре стала постановка по мотивам истории о юных волшебниках, объединившая театральное искусство и цирковые выступления.

Зал на более тысячи мест был заполнен. С первых минут зрители погрузились в атмосферу магии. Программа была насыщена интерактивом: фокусы, качественный юмор и эффектные номера держали внимание аудитории на протяжении всего шоу. Одним из самых запоминающихся моментов стали огромные мячи, запущенные в зал, что вызвало настоящий восторг у детей и их родителей.

Символом гостеприимства на празднике выступил Тринеон. Наш зеленый друг встречал гостей в фойе, создавая праздничное настроение еще до начала представления. Он стал центром притяжения для памятных фотографий и помог ребятам настроиться на волну добрых пожеланий.

Главным итогом праздника стали не сухие цифры статистики, а живые эмоции. Радостный смех и удивление в глазах детей еще до середины спектакля дали понять, что формат выбран верно. Искренность юных зрителей — лучший показатель того, насколько важными и нужными являются такие семейные встречи.

Серия новогодних представлений продолжается, и мы рады открывать этот сезон вместе с вами.

Новогодние чудеса обязательно случаются, а в нашем сообществе они происходят гораздо чаще.

В рамках ежегодной профсоюзной Спартакиады успешно завершился третий этап – соревнования по стрельбе, проведенный на базе Школы №1205.

Организация и культура:

Благодаря чёткому таймингу, все участники прибывали строго по расписанию, что обеспечило комфортное и спокойное выполнение упражнений без очередей. Мероприятие прошло без конфликтов, подтвердив высокий уровень соревновательной культуры нашего сообщества. Зона отдыха способствовала неформальному общению и укреплению связей между коллегами.

Результаты соревнований:

Командный зачёт:
1 место- Школа №2075
2 место- Школа №1507
3 место- Школа №547

Индивидуальный зачёт среди женщин:
1 место- Руссинова Юлия Александровна (Школа №1279)
2 место- Алуева Светлана Александровна (Школа №1507)
3 место- Цховребова Лариса Хазбиевна (Школа №1212)

Индивидуальный зачёт среди мужчин:
1 место- Старовойтов Артем Александрович (Школа №2075)
2 место- Шаталов Сергей Михайлович (Школа №17 инт.)
3 место- Иванов Максим Сергеевич (Школа №2057)

Благодарим всех за участие. Впереди нас ожидает подготовка к следующим этапам Спартакиады. Мы уверены, что высокий уровень организации и командный дух будут сохранены.

Участники программы обучались, сочетая насыщенную работу с тёплой атмосферой общения. Первая часть была посвящена теме лидерства и мотивации: спикер Фельдман Павел Яковлевич подробно разобрал качества лидера первичной организации, способы поддерживать вдохновение в коллективе и то, как мотивация влияет на развитие команды.

В течение дня чередовались учебные блоки, обеды, кофе-паузы и небольшие минуты отдыха, которые давали возможность обсудить услышанное и познакомиться ближе.

Во второй части программы внимание переключилось на спортивное сообщество. Мельникова Ольга Львовна рассказала о том, как регулярные спортивные активности укрепляют профсоюзную команду, помогают участникам чувствовать поддержку и формируют устойчивое сообщество.

Продолжил программу блок о современном искусственном интеллекте, который представил Родион. Зал активно реагировал, задавал вопросы и признавался, что тема сложная, но удивительно увлекательная.

На утро следующего дня выступил нейропсихоаналитик Дмитрий Петров, а вслед за ним мы завершили традиционными выступлениями по обмену опытом среди председателей ППО.

Итог – обучение, рост и чувство общности.

Предыдущие публикации

Ездили в Уфу, сейчас уже дома

Совещание председателей в ГБОУ «Школа № 1492»

Борьба в классе: команды ЮЗАО и ТиНАО на «Учительском многоборье 2026»

Спортивный дух и точность: подведены итоги турнира по дартсу в рамках профсоюзной спартакиады

Характер и лыжи: состоялся 4-й этап профсоюзной спартакиады

Публичный доклад ТПО ЮЗАО и ТиНАО за 2025 год: от событий к процессам

Международный образовательный семинар «Управление коммуникациями в организации» завершён.

Волшебство случилось: как прошло первое новогоднее представление для семей профсоюза

Итоги третьего этапа ежегодной профсоюзной Спартакиады (Соревнования по стрельбе)

Обучение председателей ППО в ЦПК МФП “Правда” 04.12-05.12.2025